格兰仕创新开通总裁企业邮箱“绿色通道”招聘人才
发布时间:2013-12-02 09:29:13
广东格兰仕集团有限公司创立于1978年,目前已成为一家世界级综合性白色家电品牌企业,在广东顺德和中山拥有世界领先的微波炉、空调、生活电器及日用电器研发和制造中心,在中国香港、加拿大、墨西哥设立了分公司,在韩国、美国、法国、英国、俄罗斯、西班牙等国家设有商务分支机构,产品旺销世界170多个国家和地区。
为了让高端人才实现与企业最快速、最直接的互动和了解,格兰仕集团总裁企业邮箱president@galanz.com也直接面向应聘人才开放。
据了解,本轮招聘的岗位包括10名大区总监、25名营销中心经理和近百名项目经理。
据了解,7月份,格兰仕集团启动“全球大招聘”,并成立了由总裁挂帅、由20名职能部门骨干组成的特别招聘小组,计划招收包括1000名内销精英在内的3000名高端人才。据透露,第一阶段在中国共收到应聘简历近千份,目前已有近300人就职,曾经就职于国内某知名家电企业的余先生就是其中一位。
“在之前的公司服务了近10年,每年除了在仅有的几次大会上能远远地望上几眼,平时根本没机会接触到公司的最高层。”余先生8月份刚加盟格兰仕,令他感到意外的是,他给总裁的企业邮箱写信后,总裁不仅收阅了他的自荐信,还亲自一一回应了他关心的有关事项。
“全球员工与企业的和谐发展,是格兰仕新时期打造"全球领先的全白色家电品牌"的强劲引擎。新一轮招聘的是离资本最近的人才,格兰仕将为这些人才量身定制事业平台。”格兰仕新闻发言人陆骥烈称。
随着格兰仕冰洗、厨卫、小家电等产业进军中国市场,释放出了一大批核心岗位,新一轮大招聘的对象包括多个项目的全国市场的操盘手、大区总监等。
总裁邮箱开设“绿色通道”扁平化管理彰显人文关怀
长期以来,格兰仕一直坚持专注实业、不赚快钱,是国内唯一没有上市的家电巨头。“格兰仕的内在制度早已是标准的现代企业制度,它的最大特征,是管理扁平化。” 陆骥烈说,为了推动此轮大招聘,格兰仕集团总裁邮箱特辟“绿色通道”,用以接收有志于加入格兰仕的行业精英发来的信息,“这种短平快的交流方式,不仅缩短了企业高层和求职者之间的距离,更是表达了企业对高端人才的尊重。”
企业的发展壮大和人力资源的配套增长密不可分。据了解,从创业时期的7人,到现在近5万名员工,格兰仕在大胆用人的同时,一直坚持“能者上,平者让,庸者下”的用人机制。由于较早实施国际化经营战略,格兰仕形成了透明、灵活、开放、平等的人才氛围, “以人为本”的企业文化加上领先行业的人才体系,格兰仕已然成为中国家电业的一个人才大磁场。
本文由163企业邮箱首选网易品牌(http://www.hb-163.com/)原创编辑,转发请注明来源及版权归属。
原文分享地址:http://www.hb-163.com/news/industry/1017.html
上一篇:网易企业邮箱+网易即时通创新实现“1+1大于2”
下一篇:GoDaddy遭受网络"911"导致数百万网站及企业邮箱用户出现严重故障
Tags:总裁企业邮箱
相关文章
- Facebook新推出聊天室应用Facebook Rooms代表匿名社交向新方向发展2014-12-01
- 垃圾邮件已经成为泛滥成灾,应该如何与垃圾邮件发送者斗智斗勇呢?2014-12-01
- 网易企业邮箱支持中文顶级域名腾飞计划 为企业用户提供放心、贴心的服务2014-07-23
- 看网盘的盈利方式——共享,这是它的最大魅力所在2014-05-13
- 邮箱小知识:8个苹果用户应该知道的Email应用2014-05-13
- 邮件、即时通讯等移动互联网沟通方式会部分取代拜年短信,但无法完全取代短信2014-05-13
- Exchange存储杂谈:选择如何来存放数据 SAN还是DAS?2014-05-13
- 网易邮箱:中国目前唯一一家DMARC官方成员,支持电商反钓鱼2014-05-13